肯奉獻，能吃苦，勤學習，金子總會發(fā)光。我覺得這句話還要補充一點：要堅持。金子要經(jīng)過“大浪淘沙”的發(fā)掘，到“千錘百煉”的磨練，才會慢慢發(fā)出那耀眼的光芒。如果你沒有堅持，在在一個崗位或者企業(yè)，是很難被發(fā)現(xiàn)的。一個新人剛進一家企業(yè)，首先，你對企業(yè)的業(yè)務(wù)流程不熟悉，企業(yè)對你也不了解，如果你想馬上發(fā)光，那也是不現(xiàn)實的。你需要經(jīng)過堅持不懈的工作積累與磨合，光芒才會慢慢釋放出來。
我分享下自己在信威的個人成長經(jīng)歷，我來信威已經(jīng)6年多，現(xiàn)在是電子商務(wù)課的主管。當時來到信威也是一個偶然的機會。大家猜猜我當時應(yīng)聘的崗位是什么？
那時自己比較年輕，對工廠也比較好奇，同時心態(tài)比較平和，想著先就業(yè)再擇業(yè)，辛苦一點也無所謂，剛好工廠車間需要培養(yǎng)一些后備人才，所以我應(yīng)聘車間儲干。簡歷到了人事部那里，當時人事部主管看了我簡歷后，覺得我比較適合在電腦部工作，直接將我簡歷轉(zhuǎn)給了電腦部，電腦部打電話給我，問我愿不愿意過來工作？事實上電腦部并不缺人，我是以儲干身份進入電腦部工作，沒有正式崗位，待遇也比較低。但我還是選擇過來。
剛到電腦部時，每個星期還需要值2-3天的晚班，周末也需要錯開時間值班，那時工作是比較辛苦的。本來我就以吃苦的念頭進入公司，所以才能堅持下來。進入電腦部以后，通過不斷的學習，以及過去的工作經(jīng)驗積累，我開發(fā)和優(yōu)化了一些程序，做了一點成績和小奉獻，得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的認可，待遇也得到了提升。金子發(fā)光后，公司給你的回報，并不一定是職位的升遷。畢竟公司的管理崗位是有限，公司給你更多的回報可能是在個人的培養(yǎng)、重視以及待遇的提升。如果你們覺得自己現(xiàn)在也在奉獻、也挺能吃苦、勤學習的，但好像公司還是沒有重視你，那我覺得你還需要一份堅持，現(xiàn)在公司整體環(huán)境不好，但你的付出，公司會看在眼里，記在心里，只要你肯堅持，等公司環(huán)境好起來，我相信你會得到你應(yīng)有的回報。
大家平時也不要和別人對比工作，說自己崗位有多辛苦，別人多輕松，千萬不要斤斤計較，你越是心里不平衡，你越是做不好本職工作。你現(xiàn)在的辛苦，我相信你的領(lǐng)導(dǎo)同樣曾經(jīng)經(jīng)歷過。否則他也不會在現(xiàn)在的工作崗位上。我在電腦部堅持了3年，后來公司需要開辟電子商務(wù)，而我大學的專業(yè)正好是電子商務(wù)，公司委任我負責組建電子商務(wù)部。這是公司對我的信任與認可，對我本身也是挑戰(zhàn)?？缭降揭粋€不同的崗位，我又需要重新學習與摸索，我需要熟記天貓?zhí)詫毜乃幸?guī)則，因為你不熟悉里面的規(guī)則，隨時可能違規(guī)扣分和罰款，而且還可能遇上一些騙子的敲詐；需要對各個崗位人員的進行培訓(xùn)；需要學習排名規(guī)則，研究活動推廣。一切基本從零開始。最后，我還是把所有的工作處理得井井有條。
我以我自身案例跟大家分享的是，只要你肯奉獻、能吃苦、勤學習、堅持不懈，不管在哪家公司、哪個崗位工作，只要你的能力在，總有“金子發(fā)光”的時候。即使你現(xiàn)在得不到重視也不要氣餒，因為你還在不斷地沉淀，而你的工作能力和素養(yǎng)也在不斷提升，你的光芒已經(jīng)在閃耀。秉持一份堅持的心，相信你的光芒很快被發(fā)現(xiàn)。
同時我非常感謝，所有在一起拼搏的信威人，大家一起成長。
